Education｜株式会社アクセス

Education

アクセスの教育研修制度は、十分に満足していただける体制を用意しており、業務に必要な専門知識やビジネス・ピープルとしての能力・スキルを、確実に身に付けることが出来ます。

内定者に対しては、こちらから課題をお送りし、それを作成して提出していただきます。課題の内容に関しては年度によって異なりますが、一般常識的な内容からシステムの基礎に関するものまで様々です。

新入社員に対しては、入社後、一定期間、社内で研修を行ないます。
内容は、
マナーおよび一般常識
システムの基礎知識（コンピュータの基礎や言語など）
各部門の役割
会社概要・福利厚生・社規社則等

中途入社者に関しては、会社の説明を主に研修を行ないます。
内容は、
各部門の役割
会社概要・福利厚生・社規社則等

必要に応じて行ないます。